●初任給（手当別）
22歳　：　197,000円
23歳　：　202,000円
24歳～26歳　：　207,000円
27歳～28歳　：　212,000円
29歳～　：　221,000円

※店舗勤務手当　5,000円

※住宅手当（居住地によって異なる）
世帯主　18,000円～22,000円
非世帯主　2,000円～5,000円

●地域非限定　勤務地問わず

●地域限定　配属地域を限定する制度
1.関東限定（東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、山梨）
2.関西限定（大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、和歌山）
3.東海限定（愛知、岐阜、三重、静岡）
4.北海道・東北・北関東限定（北海道、東北各県、栃木、茨城）
5.北信越限定（福井、石川、富山、長野、新潟）
6.中国・四国・九州限定（中国・四国各県、九州各県、沖縄）
※4～6のコースは初任給▲10,000円

●確定拠出年金・雇用・労災・健康・厚生年金・厚生年金基金完備

●【LTD制度】
万が一、病気やケガで長期間仕事ができなくなった場合の収入を満60歳まで補償

●新入社員研修
ビジネスマナーから働く事の意味、同期社員の大切さについてのグループワークなど、松屋人への第一歩。

●階層別研修(新入社員・店長代理・店長・エリアマネジャー)
衛生管理、労務管理や計数管理など経営を学んでいない人でもできるように一から教えます。
また、人を動かす為の部下育成、メンタルヘルスや評価者の為の研修など各階層に必要な研修が設計されています。