みんなの食卓でありたい。

松屋フーズには、創業以来、抱き続けてきた
確かなビジョンがあります。
その想いを共有し、じぶんのこととして捉え、
考え、挑戦する仲間がいます。
募集要項
職種
営業幹部候補(店長・エリアマネジャー候補)
応募資格
最終学歴 高校・高専卒以上
※最終学歴 大学院・大学・短大・専門卒3年未満の方は『新卒・第二新卒』のページへどうぞ。
給与
  • ●初任給(手当別)
  • 22歳
    23歳
    24歳〜 26歳
    27歳〜 28歳
    29歳〜
  • : 197,000円
    : 202,000円
    : 207,000円
    : 212,000円
    : 221,000円
  • ※店舗勤務手当 5,000円
    ※住宅手当(居住地によって異なる)

  • 世帯主 18,000円〜 22,000円
    非世帯主 2,000円〜 5,000円
諸手当
住宅手当・店舗勤務手当・通勤交通費(5万円まで支給)
ロードサイド手当・新地域開発手当・単身赴任手当・引越手当
超過勤務・深夜勤務手当
昇給
人事考課による
賞与
年2回(6月・12月)
給与5.4ヶ月分( 組合員平均2012年実績)
勤務地
日本全国各地
>>地域の詳細は店舗検索をご覧下さい
勤務コース
●地域非限定 勤務地問わず
●地域限定 配属地域を限定する制度
 1. 関東限定(東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、山梨)
 2. 関西限定(大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、和歌山)
 3. 東海限定(愛知、岐阜、三重、静岡)
 4. 北海道・東北・北関東限定(北海道、東北各県、栃木、茨城)
 5. 北信越限定(福井、石川、富山、長野、新潟)
 6. 中国・四国・九州限定(中国・四国各県、九州各県、沖縄)
 ※4〜6のコースは初任給▲10,000円
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
(1日平均8時間/ 勤務時間は店舗により異なる)
休日・休暇
月9 〜 10日休み(ローテーション制)
※年間休日116日、慶弔、特別、年次有給(初年度10日)
保険
●確定拠出年金・雇用・労災・健康・厚生年金・厚生年金基金完備
●【LTD 制度】
 万が一、病気やケガで長期間仕事ができなくなった場合の収入を満60 歳まで補償
教育制度
●新入社員研修
 ビジネスマナーから働く事の意味、同期社員の大切さについてのグループワークなど、松屋人への第一歩。
●階層別研修( 新入社員・店長代理・店長・エリアマネジャー)
 衛生管理、労務管理や計数管理など経営を学んでいない人でもできるように一から教えます。
 また、人を動かす為の部下育成、メンタルヘルスや評価者の為の研修など各階層に必要な研修が設計されています。
提出書類
・履歴書
・職務経歴書
・健康診断書    ※ご返却はしておりませんので、ご了承下さい。
選考について
  • web からの応募(お電話からの応募)⇒ 書類審査 ⇒ 説明会 ⇒ 一次選考 ⇒ 適性検査 ⇒ 最終選考 ⇒ 内(々)定
    ※地域によりステップの順序等が異なる場合があります
  • スーツ
  • 筆記用具
  • 早期の入社をご希望される場合は健康診断書の準備をお願いします。 (受診項目:身長、体重、視力、血圧、尿、胸部X線、医師の問診) 説明会後、選考をご希望される方は適性試験と面接がございます。 応募書類( 履歴書)は返却いたしませんのであらかじめご了承ください。
説明会会場について
  • [ 会場 ]
  • 松屋フーズ採用センター
    電話 0120-14-4470
  • [ 住所 ]
  • 〒180-0006
    東京都武蔵野市中町1-14-5 7F
  • [ 交通 ]
  • JR:三鷹駅北口より徒歩1 分
Web から応募の方はこちら

お電話で応募の方はこちら
0120-14-4470
受付時間9:00 〜 17:00(土・日・祝日を除く)
マイナビ転職で応募の方はこちら

福利厚生
カフェテリアプラン
自分に必要な福利厚生を、カフェテリアのように選べる、選択メニュー方式の福利厚生。
【1】社員旅行(海外・国内)
【2】研修旅行
【3】個人旅行
【4】PC 本体
【5】PC 周辺機器
【6】通信教育
【7】社外セミナー
【8】資格取得試験費用
【9】AV 機器
【10】音響機器
【11】車両関連(自転車、自動二輪、自動車、機器、任意保険)
【12】経済新聞購読
【13】ビジネス雑誌購読
【14】ビジネス書籍購読
【15】業界専門誌購読
【16】その他(携帯電話、電子手帳、他)
上記メニューより選択、1 人1 年度、上限は50,000円まで。
【1】【2】以外は、複数選択でも可能です!
自己啓発マネジメント
プログラム制度
自己啓発ベースでの継続学習と成長を推進する制度です。
毎年度、補助金を利用したプログラムを選択できます。
1. 通信教育
2. 資格取得( 調理師、販売士、サービス接遇検定、簿記検定等、職務に関する資格)
3. 社外セミナー( SMBCコンサルティング、みずほセミナー、日経ビジネススクール)
※上限までなら複数申請も可能です!
※各プログラム修了時に補助金が給付されます。
※但し、上記以外の資格に対しても事前に相談を受け、業務遂行に活かせると認められた場合、奨励金を受け取ることが出来ます。(※いずれも取得した場合にのみ適応。)
勤務地域限定制度
地域非限定・地域限定の2 つのコースから選ぶことが出来ます。
地域限定は以下の地域があります。
1. 関東限定(東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・山梨)
2. 関西限定(大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・和歌山)
3. 東海限定(愛知・岐阜・三重・静岡)
4. 北海道・東北限定(北海道・東北地方・栃木・茨城)
5. 北信越限定(福井・石川・富山・長野・新潟)
6. 中国・九州限定(中国地方・四国・九州・沖縄)
※地域非限定と地域限定では店長代理以降の給与・賞与に若干の差が生じます。
※1〜6のコースは初任給▲ 10,000円となります。
※エリアマネジャー以上の職位に地域限定はございません。
※現在店舗がない県については順次出店予定です。
勤務コースは、一年に一度の『自己申告書』にて変更を希望する事が出来ます。
100%希望通りにいくとは限りません。
ワンルーム独身寮
・現住所から、配属店舗への勤務が難しい(通勤時間等)社員は、29歳の誕生日前日まで当社が用意した寮に住む事が出来ます。入社時点で29歳を超えている社員は、入社後2年間は入寮する事が可能です。
・寮費は地域によって異なり、月18,000円〜 22,000円が給与から天引きされますが、引越代、交通費は会社が負担します。
社内持株制度
社員は、松屋フーズの株を拠出金で購入できます。
お申込みの単位は、月々1,000円単位( 1口 1,000円)で基本給の10%を超えない範囲で申込みができます。
また拠出金の10%を奨励金として会社が補助します。
(例えば、拠出金10,000円の場合、1,000円が奨励金)
LTD 制度
Long Term Disability /傷病による長期療養時の給与補償制度
・万が一病気やケガによって長期間働くことができなくなった場合、最長60歳まで収入を補償
・最大で月額給与の85%まで補償(掛け金の一部を会社負担)
食事補助
『松屋』のメインメニュー(一部不可)を、1食300円で食べられる制度があります。
その他
確定拠出年金、厚生年金、厚生年金基金、健康・雇用・労災保険、育児休業制度、介護休業制度
東京ディズニーランド、豊島園無料券