松屋の知られざる一面を伝えたい。

採用活動において私たちが特に心がけているのは、松屋の魅力をより深く伝えることと、候補者一人ひとりを大切にすることの2点です。松屋は多くの方にとって馴染み深い店舗であり、多くの候補者が利用経験を持っていますが、就職先としてのイメージはまだ限定的。そのため、選考の場では松屋の新たな一面をお伝えし、候補者の皆様に「就職先の選択肢」として視野に入れてもらえるよう心がけています。また、面接では緊張を和らげ、候補者が持っている力を最大限に発揮できる環境作りにも注力。来てほしい人材としては「人と関わることが好きな方」を挙げていますが、対人コミュニケーションが得意でなくても構いません。人と話すことが好き、人の話を聞くことが好き、そしてチームで協力するのが好きな方であれば、業務を通じてその素養をさらに伸ばしていける環境が整っています。当社では、周りの意見を素直に受け入れつつ、自ら行動できる方が成長し、キーパーソンとして活躍しているのです。

求めるのは、挑戦しようとする姿勢。

松屋は、入れ替わりの激しい飲食業界においても、長年お客様に愛されてきた企業です。その背景には、変化に対応し続ける柔軟さと、常に新しい挑戦に向かう姿勢があります。私たちはお客様に「ワクワク」を届けることを目指し、同時に従業員自身も充実したキャリアと生活を送ることができる環境を大切にしているのです。また当社では、「何に挑戦すべきなのか」と悩んでいる方や、「自分に向いているものが分からない」という方も歓迎しています。まずは店舗での業務を通じて、挑戦したいことを見つけてください。もしそれが見つかったときには、社内公募や自己申告の制度を活用して、その思いを会社に伝えることができます。そうした、挑戦する意欲を持つ方を支援する仕組みが整っており、積極的に取り組む人には多くのチャンスがみつかるでしょう。ぜひ、松屋で新しいキャリアと可能性に挑戦し、自分らしい人生を築いてみませんか？