WELFARE
福利厚生
カフェテリアプラン自分に必要な福利厚生を、カフェテリアのように選べるメニュー方式です。
- 個人旅行
- PC本体
- PC周辺機器
- 通信教育
- 社外セミナー
- 資格取得試験費用
- AV機器
- 音響機器
- 車両関連(自転車、自動二輪、自動車、機器、任意保険)
- 経済新聞購読
- ビジネス雑誌購読
- ビジネス書籍購読
- 業界専門誌購読
- 携帯電話
- 健康管理(スポーツクラブ会費、人間ドッグ)
- 育児・介護(ベビーカー、介護施設入所等)
上記メニューより選択。毎年度、1人上限50,000円まで。(複数選択でも可能です！)
奨学金返還支援制度
- 国内松屋フーズ所属の『全従業員』が対象（新卒＆第二新卒の方）（パート・アルバイトは無期雇用且つ社会保険加入者の方）
- 『最長5年間』『最大200万円』代理返還支援
【対象】日本学生支援機構（JASSO）＆その他会社が承認した団体等 - 日本学生支援機構の奨学金を利用している場合・・・
(例)１ヵ月の返済額 - ① 第一種奨学金（無利子）：１万円
② 第二種奨学金（有利子）：2万5000円
『合計3万5000円を松屋が代理返済！！』※但し複数機構借り入れの場合は単一機構に限ります。 - 代理返還の所得税は『非課税』です！日本学生支援機構へ直接返還するため、皆さんの所得にはなりません。
自己啓発マネジメントプログラム制度自己啓発ベースでのマネジメントノウハウの学習を推進する制度です。毎年度、補助金額35,000円を上限としてプログラムを選択出来ます。
- 通信教育
- 資格取得 (調理師、販売士、サービス接遇検定、簿記検定、英検2級以上、TOEIC600点以上、中国語検定2級以上等職務に関連する資格)
- 社外セミナー (SMBCコンサルティング、みずほセミナー、日経ビジネススクール)
※上限35,000円までなら複数申請も可能です！
※プログラム未修了については、負担費用補助はありません。
※語学取得については別途語学学習支援枠として補助金額50,000円利用可能
勤務地域選択制度下記４つのコースから選ぶことが出来ます。
グローバルコース
●全国転勤が可能
●エリアマネジャー以上に昇格可能
●給与・賞与は当社内最大
ローカルコース
以下のコースから
勤務エリアを選択できます。
- 関東地域 （東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬）
- 関西地域 (大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・和歌山)
- 東海地域 (愛知・岐阜・三重・静岡)
- 北海道・東北地域 (北海道・青森・秋田・岩手・山形・宮城・福島)
- 甲信越・北陸地域 (山梨・新潟・長野・富山・石川・福井)
- 中四国・九州地域 (岡山・広島・山口・徳島・香川・愛媛・福岡・熊本・宮崎・鹿児島・大分・沖縄・高知・佐賀)
※1〜3のコースはエリアマネジャーまで昇格可能です。
※4〜6のコースはストアマネジャーまで昇格可能です。
初任給が▲10,000円となります。
※グローバルコースとローカルコースでは店長代理以降の給与・賞与に若干の差が生じます。
現住所から通勤可能な店舗に配属
（目安は通勤時間1時間以内）
※原則、転居を伴う異動はありませんが、エリアが変わることはあります。
エリア限定（時間非限定）コース
- ストアマネジャー(SM)まで昇格可能です。
- グローバル・ローカルコースに比べて、給与・賞与に差がでます。
エリア限定（時間限定）コース
※8:00〜22:00／22:00〜8:00などの時間内のシフト勤務となります。
※エリア状況により前後あり。
- ストアチーフまで昇格可能です。
- グローバル・ローカル・エリア限定（時間非限定）コースに比べて、給与・賞与に差がでます。
※賞与1回につき基本給1ヶ月分（年2回支給）
※上記４つの勤務コースは、一年に一度の『自己申告書』にて変更を希望する事が出来ます。ただし、100％希望通りにいくとは限りません。
借り上げ社宅制度現住所から、配属店舗への勤務が難しい（通勤時間等）社員は、
当社が用意した物件に住む事が出来ます。
寮費は地域によって異なり、月18,000円〜22,000円が給与から天引きされますが、引越代、交通費は会社が負担します。
社内持株制度
社員は、松屋フーズの株を毎月基本給の1割を限度とした拠出額で購入できます。
LTD制度Long Term Disability
傷病による長期療養時の給与補償制度
- 万が一病気やケガによって長期間働くことができなくなった場合、最長60歳まで収入を補償
- 最大で月額給与の85％まで補償 (掛け金の一部を会社負担)
食事補助
『松屋』『松のや』『マイカリー食堂』のメインメニュー(一部不可)を1食350円で食べられる制度
その他
- 厚生年金
- JF企業年金基金
- 健康
- 雇用
- 労災保険
- 育児休業制度
- 介護休業制度
- 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度
- 退職金(前払い/401k)
